• Splitt og hersk. Hvordan HR truer den norske arbeidslivsmodellen

Individuell lønn, karakterer, overdrevne lojalitetskrav, outsourcing og sterkere styring ovenfra.

Kjenner du igjen noe av dette fra din arbeidshverdag? Da er sannsynligheten stor for at arbeidsplassen din driver med Human Resources Management, eller HR-ledelse.

Hva har det å si for ansattes innflytelse over eget arbeid? Hvordan påvirker det fagforeningenes medbestemmelse og vilkårene for å organisere seg?

I denne pamfletten kan du lese om de viktigste virkemidlene innen HR-ledelse, og hvordan man kan møte dem for å sikre et mer demokratisk arbeidsliv.
 

Splitt og hersk. Hvordan HR truer den norske arbeidslivsmodellen

  • Kr 149,00
  • Kr 99,00


Lignende produkter

Du har sparken! Om HR og amerikanisering av norsk arbeidsliv

Du har sparken! Om HR og amerikanisering av norsk arbeidsliv

«Alle tillitsvalgte bør ta seg tid til å lese denne boka og reflektere over spørsmålet "Hva er det s..

Kr 199,00 Kr 299,00

Streik. Eller hemmeligheten bak den norske modellen

Streik. Eller hemmeligheten bak den norske modellen

«Det er alltid skadelig med streik, det er ingen som tjener på det,» sa Stein Lier Hansen, leder i ..

Kr 169,00

Flere bøker av samme forfatter

Velferd uten profitt

Velferd uten profitt

Kr 149,00 Eks. mva: Kr 149,00

Stans velferdsprofitørene på 1-2-3

Stans velferdsprofitørene på 1-2-3

Kr 79,00 Kr 99,00 Eks. mva: Kr 79,00

Du har sparken! Om HR og amerikanisering av norsk arbeidsliv

Du har sparken! Om HR og amerikanisering av norsk arbeidsliv

Kr 199,00 Kr 299,00 Eks. mva: Kr 199,00